Diversity, Equity and Inclusion

« Pour moi, faire partie de Ferrara, c’est faire partie d’une organisation qui ne se contente pas d’apporter de la joie aux consommateurs grâce à nos produits, mais qui crée un environnement où les gens se soucient les uns des autres, où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au premier plan, et où nous avons les moyens de donner le meilleur de nous-mêmes, tant sur le plan professionnel que personnel. Grâce à l’initiative One Community (Une seule communauté) de Ferrara, personne n’est laissé pour compte, et il y a toujours une place pour tout le monde. »

« Pour moi, Ferrara est une famille. Ici, on prend la DEI très au sérieux. Nous voulons que chacun se sente intégré et sache que nous respectons sa personnalité. »

« Travailler chez Ferrara, c’est faire équipe avec des personnes ouvertes d’esprit qui valorisent la diversité humaine et la diversité des idées. Pour moi, cela signifie avant tout travailler pour une entreprise qui partage mes propres valeurs, où je peux m’épanouir tant dans les tâches liées à mon poste que dans le travail en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) qui nous rassemble tous au sein d’une seule et même communauté. »

« En tant qu’ancien combattant de l’armée travaillant chez Ferrara, j’ai eu la chance de mettre en relation la communauté des anciens combattants avec nos plus fervents soutiens, dont le rôle est d’encourager et de reconnaître tous les anciens combattants et leurs familles au sein de nos communautés, ainsi que d’honorer et de commémorer le courage de ceux qui ont prêté serment pour servir. »

« Emerge est important pour moi car ce BRG connecte les collaborateurs à travers les générations, tout en valorisant et en amplifiant la voix de chacun. J'y ai rencontré d'innombrables personnes issues de départements et de fonctions différents, y nouant des relations avec des personnes que je n'aurais jamais eu l'occasion de croiser autrement. »

« Emerge a eu un impact immense pour moi : non seulement cela m'a permis de m'impliquer davantage chez Ferrara, mais j'ai aussi pu y rencontrer des personnes formidables au sein de l'organisation. Emerge est un BRG unique qui permet de côtoyer des profils très variés et d'en retirer tout ce que l'on recherche. Action caritative, networking, amitié... Emerge coche toutes les cases ! »

« La présence d’un tel BRG est l'une des raisons pour lesquelles j'ai rejoint cette entreprise. Cela prouvait que nous ne nous soucions pas seulement du travail accompli au quotidien, mais que nous avions à cœur de faire de cet espace un lieu inclusif et accueillant pour toutes les personnes qui viennent travailler chez Ferrara. »

« Le BRG InAWE est particulièrement important pour moi car j'ai grandi dans un foyer touché par le handicap. Mes deux parents sont sourds, et nous vivons au quotidien et de première main les inégalités auxquelles ils font face sur le marché du travail. J'aimerais que Ferrara soit un lieu où toute personne en situation de handicap puisse trouver un emploi épanouissant et durable. »

« Le handicap ne discrimine pas. Environ un adulte sur quatre aux États-Unis vit avec un handicap ; il y a donc une immense intersectionnalité à explorer avec nos autres formidables BRG. Notre vision favorise pleinement un fort sentiment de communauté et de passion. »

« L'un des aspects que je préfère dans mon engagement au sein du BRG, c'est de pouvoir rencontrer des personnes que je n'aurais pas l'occasion de côtoyer en temps normal. Rencontrer ces collègues y découvrir leur histoire me donne vraiment le sentiment que nous formons "Une seule et même Communauté. »

« Les collaborateurs devraient s'impliquer au sein de BE, non seulement parce que nous créons un espace sûr pour la communauté afro-américaine et ses alliés, mais aussi parce que nous sommes reconnus pour mettre en place des programmes inspirants, participatifs et pédagogiques. Ces initiatives abordent de nombreuses autres problématiques auxquelles la communauté afro-américaine et ses alliés font face au sein de notre organisation. »