Nos collaborateurs
Nos collaborateurs sont l’ingrédient secret de notre succès et l’étincelle qui donne vie à notre mission chaque jour. Chez Ferrara, nous nous engageons à promouvoir une culture qui nous rassemble tant au travail qu’en dehors, et qui célèbre nos succès collectifs. Car ce sont nos collaborateurs qui font de nous une entreprise véritablement exceptionnelle.
RENCONTREZ CERTAINS MEMBRES DE L’ÉQUIPE
Les coulisses : La vie chez Ferrara
« Faire partie de Ferrara, c’est faire partie d’une organisation qui croit en ses collaborateurs pour façonner l’avenir. Il est évident qu’un avenir prometteur et passionnant nous attend, et nous avons tous un rôle important à jouer dans la construction de cette voie. »
Jenny Chen
Responsable de marque, Marketing NERDS®
« Pour moi, Ferrara est une famille et l’entreprise est accueillante à tous les niveaux. Elle offre à chacun la possibilité de devenir un leader sur notre lieu de travail et au sein de nos communautés. En travaillant chez Ferrara, j’ai pu apprendre auprès de nombreuses équipes et de nombreux dirigeants, ce qui m’a incitée à partager mes expériences et à devenir un modèle pour les autres. »
Juan Andrade
Responsable principale, PMO Finance
« Ce que j’apprécie le plus dans mon travail chez Ferrara, c’est de répandre la joie. Lorsque les consommateurs pensent à nos marques, leurs souvenirs les plus chers refont surface : l’enfance, Halloween, Pâques, la Saint-Valentin. Nos produits apportent véritablement du bonheur dans la vie des gens. »
Amber Carpenter
Conseillère juridique principale, Service juridique de la marque
Une douce reconnaissance
Chez Ferrara, nous croyons en l’importance de cultiver notre culture positive, florissante et douce. Nous reconnaissons notamment les personnes et les équipes qui incarnent nos valeurs au quotidien. C’est pourquoi nous avons créé les Ferrara Values Awards, décernés chaque année. Ces prix récompensent les employés qui incarnent nos valeurs fondamentales à travers leurs comportements et leurs actions.
Des gestes de douceur
Lors de notre journée de service, ouverte à tous les employés, les membres de l’équipe ont l’occasion de consacrer leur temps, leurs compétences et leur attention à des organisations locales, renforçant ainsi notre esprit de communauté.
Reconnaissance des employés
Chacun de nos sites de production prend le temps de rendre hommage à nos formidables collaborateurs d’usine à travers des événements ludiques et enrichissants. Ces rassemblements sont bien plus qu’un simple moment de convivialité. Ils constituent un excellent moyen de réaffirmer notre engagement envers la qualité et la sécurité dans une ambiance détendue et stimulante. En nous réunissant pour célébrer nos réussites, nous renforçons également notre esprit de communauté, où nos collaborateurs sont véritablement au cœur de notre succès.
Journée « Amenez vos enfants au travail »
La journée « Amenez vos enfants au travail » est un événement annuel chez Ferrara, lancé par EMERGE, notre groupe de ressources professionnelles multigénérationnel, et Ferrara Women Who Lead, notre groupe de ressources professionnelles dédié aux femmes. C’est une belle occasion de faire découvrir l’univers de Ferrara aux futurs scientifiques, spécialistes du marketing, commerciaux et innovateurs alimentaires. Cet événement favorise non seulement un lien plus profond entre les employés et leurs familles, mais renforce également notre engagement à créer un environnement de travail qui valorise l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Notre culture
Ancrée dans nos valeurs et portée par notre vision, la culture de Ferrara repose sur le travail en équipe.
DEI
Notre mission est de favoriser la diversité et de donner à chacun chez Ferrara les moyens d’être authentique, de partager ses idées et d’évoluer ensemble.
Direction
Notre équipe de direction s’appuie sur notre histoire riche en traditions tout en définissant la vision d’un avenir rempli de douceur.
Droits humains
Nous pensons que tout le monde prospère lorsque les droits humains sont respectés et honorés grâce à des pratiques de travail équitables et à des conditions de travail sûres.